Philosophie

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Verantwortungsbewusstsein

Die TRADIUM GmbH nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeber, Lieferant und Teil einer globalen Handelsgemeinschaft ernst. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass die Sicherheit unserer Mitarbeiter/-innen jederzeit gewährleistet ist. Unseren Kunden garantieren wir die Verwendung zuverlässiger Prozesse und die Einhaltung der vereinbarten Spezifikationen. Diesen Anspruch untermauern wir mit der REACH-Zertifizierung für unsere wichtigsten Rohstoffe und unserem damit verknüpften Versprechen der Transparenz entlang der Lieferkette. Als Einsatz für Arbeitssicherheit auch im globalen Kontext und Zeichen gegen Menschenrechtsverletzungen folgen wir außerdem den internationalen Vorgaben zu Konfliktmaterialien.

Qualitätsanspruch

TRADIUM arbeitet stetig an der eigenen Leistung, um so die Erwartungen unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen zu können. Dazu wurde 2003 die ISO-Zertifizierung eingeführt, im Rahmen derer jedes Jahr neue auf die aktuelle Situation abgestimmte Unternehmensziele formuliert werden. Ziele wie Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Prozessoptimierung stehen dabei fest im Kern unserer Qualitätspolitik.

Nachhaltigkeit

Umweltschutz und nachhaltiges Wirken haben bei TRADIUM schon immer einen hohen Stellenwert. Das fängt schon bei der Gewinnung der Metalle an. Strategische Rohstoffe kommen meist aus Regionen, in denen Umweltschutz bisher oft (noch) nicht europäischen Standards genügt. Als ein bedeutender Kunde der Hersteller haben wir zusammen mit anderen die Chance, in diesem Zusammenhang positiv einzuwirken und nutzen diese auch.

Durch ihre Nutzung im Sektor der Zukunftstechnologien fördern unsere Produkte zudem innovative Wege die Umwelt zu schützen und Nachhaltigkeit zu unterstützen. Die von TRADIUM vertriebenen Technologiemetalle und Seltenerdmetalle ermöglichen durch besondere Eigenschaften wie höhere elektrische und energetische Leitfähigkeiten eine Senkung des Material- und Energieverbrauchs sowie die Vermeidung von Umweltgiften.

TRADIUM setzt zudem auf ein ressourcenschonendes Geschäftskonzept. Wir beteiligen uns am Recycling von Strategischen Rohstoffen, indem wir unseren Kunden den Ankauf wiederverwertbarer Stoffe anbieten.

Förderung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter/-innen in die Verantwortung für Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens miteinzubeziehen. Um dies zu gewährleisten, schafft TRADIUM eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter/-innen ermächtigt, selbstständig und verantwortungsbewusst zu agieren. Entsprechend investieren wir in zielführende Förderung und Weiterbildung, um die individuellen Fähigkeiten unserer Teammitglieder bestmöglich zu unterstützen.